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Autor: Mg. Sandra Patricia Álvarez Mejía

3 errores!!! Por los que un contrato de prestación de servicios muta a contrato laboral

3 errores!!! Por los que un contrato de prestación de servicios muta a contrato laboral

Mg. Sandra Patricia Álvarez Mejía26/01/202323/08/20230

A veces por reducir costos, las empresas vinculan a trabajadores bajo la forma de “prestación de servicios”. Sin embargo, en la ejecución del contrato se configura lo que el Código… 3 errores!!! Por los que un contrato de prestación de servicios muta a contrato laboralLeer más

Sustitución Pensional en enfermedades degenerativas – Sentencia T167/22

Sustitución Pensional en enfermedades degenerativas – Sentencia T167/22

Mg. Sandra Patricia Álvarez Mejía19/01/202323/08/20230

La Corte Constitucional en Sentencia T-167/22, recuerda que en el caso de enfermedades crónicas congénitas o degenerativas es posible revisar más elementos probatorios, para verificar realmente la fecha de estructuración… Sustitución Pensional en enfermedades degenerativas – Sentencia T167/22Leer más

¿Cuanto aumentarían tus ingresos?

¿Cuanto aumentarían tus ingresos?

Mg. Sandra Patricia Álvarez Mejía16/01/202324/08/20230

Conoce las condiciones de un contrato de trabajo y las diferencias con los pagos que recibe un contratista.

Pensión de sobrevivientes con enfoque de género

Pensión de sobrevivientes con enfoque de género

Mg. Sandra Patricia Álvarez Mejía11/01/202324/08/20230

En este video podrás conocer algunos criterios utilizados por la Corte Suprema de Justicia para ampliar la exigencia de la convivencia al momento del fallecimiento del pensionado para obtener la… Pensión de sobrevivientes con enfoque de géneroLeer más

5 pasos para liquidar las cesantías e intereses

5 pasos para liquidar las cesantías e intereses

Mg. Sandra Patricia Álvarez Mejía08/01/202324/08/20230

Aprende a liquidar rápidamente las cesantías e intereses de tus empleados.

Si se choca el vehículo en el que me transporto… ¿Es un accidente de trabajo?

Si se choca el vehículo en el que me transporto… ¿Es un accidente de trabajo?

Mg. Sandra Patricia Álvarez Mejía05/01/202324/08/20230

Comparto un análisis de la sentencia de la Corte Suprema de Justicia SL3385 de 2022, donde se abordan los elementos que configuran el denominado accidente de trabajo IN ITINERE, el… Si se choca el vehículo en el que me transporto… ¿Es un accidente de trabajo?Leer más

Si gano más del mínimo… ¿Me deben subir el salario?

Si gano más del mínimo… ¿Me deben subir el salario?

Mg. Sandra Patricia Álvarez Mejía30/12/202224/08/20230

Aquí te contamos en qué situaciones se debe hacer reajuste salarial. Esto aplica para la empresa privada. Se citan algunas sentencias de la Corte Suprema de Justicia que dan línea… Si gano más del mínimo… ¿Me deben subir el salario?Leer más

SOAT 50% ¿Me aplica?

SOAT 50% ¿Me aplica?

Mg. Sandra Patricia Álvarez Mejía23/12/202224/08/20230

En este video te contamos cuáles son los requisitos para acceder al descuento del 50% del SOAT Si quieres simular el costo final según las características de tu vehículo puedes… SOAT 50% ¿Me aplica?Leer más

Salario mínimo, recargos, prestaciones y seguridad social 2023

Salario mínimo, recargos, prestaciones y seguridad social 2023

Mg. Sandra Patricia Álvarez Mejía17/12/202224/08/20230

En este video encontrarás los costos mensuales de un trabajador incluyendo salario, auxilio de transporte, valor de recargos, horas extras, dominicales y festivos, prestaciones sociales, vacaciones y seguridad social para… Salario mínimo, recargos, prestaciones y seguridad social 2023Leer más

¿Cómo liquidar la prima de diciembre, de un empleado que labora por días?

¿Cómo liquidar la prima de diciembre, de un empleado que labora por días?

Mg. Sandra Patricia Álvarez Mejía15/12/202224/08/20230

En este video explico el paso a paso para liquidar la prima de diciembre de un trabajador que labora por días. Se incluyen los presupuestos legales para ello, esto es:… ¿Cómo liquidar la prima de diciembre, de un empleado que labora por días?Leer más

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  1. Jaime Alberto Arboleda E. en ¿Cuándo los acuerdos laborales puede ser declarados ineficaces?

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