Hay prácticas en muchas empresas que no necesariamente son legales. El código sustantivo del trabajo regula diferentes situaciones que pueden darse en un ambiente laboral, como el caso del trabajador que estuvo incapacitado toda la semana. ¿Tiene derecho al domingo remunerado aunque no trabajó toda la semana? o por el contrario ¿Se le puede descontar? ¡Regálate un minuto de tu tiempo para conocer la respuesta! Comparte este video con otras personas que les pueda ser útil.
