El auxilio de transporte fue creado con la Ley 15 de 1959 y reglamentado por el Decreto 1258 de 1959 para subsidiar la movilización de los trabajadores desde su casa al lugar de trabajo y visceversa.
Existen dos condiciones para su pago:
- Que el valor del salario mensual no supere los dos salarios mínimos mensuales vigentes.
- Que el trabajador efectivamente labore los días en que le es reconocido el auxilio de transporte.
Existen entonces cuatro situaciones donde no se paga el auxilio de transporte al empleado:
- Cuando su salario ordinario supera los 2 SMLV.
- Cuando vive en el lugar de trabajo.
- Si la empresa suministra el transporte a los empleados.
- Si el trabajador no labora, bien sea por ausencia, vacaciones, permisos remunerados, licencias, incapacidades, entre otros.