A raiz de la implementación se la reducción de la jornada laboral a 47 horas semanales, desde el pasado 16 de julio de 2023, se han generado diversas discusiones sobre cómo calcular el valor de la hora ordinaria. Que sea ocasión para volver a revisar lo que indica el Código Sustantivo del Trabajo sobre la jornada máxima laboral, los días de descanso remunerados, la flexibilidad de laborar la jornada acordada en cino o seis días, así como los períodos de 30 días para la liquidación. Con este corto tutorial repasaremos conceptos básicos que permiten construir la fórmula para liquidar adecuadamente el valor de la hora ordinaria independientemente del número de horas semanales acordadados en los contratos laborales.
Te comparto adicionalmente la Sentencia No. 32297 del 5 de febrero de 2008, proferida por la Corte Suprema de Justicia, donde se indica, entre otros temas, la justificación de la liquidación de items laborales mensuales, como es el salario, en 30 dias.