La Sala Laboral de la CSJ, viene construyendo una línea jurisprudencial sobre la validez de los acuerdos que se suscriben entre empleadores y trabajadores, bien sea a través de los contratos laborales, convenios, conciliaciones, transacciones entre otros. La finalidad de la Corte es que en dichos acuerdos de voluntades, se respete la dignidad, la libertad y los derechos humanos de los trabajadores .
Siendo los derechos laborales de orden público, hay minimos que no pueden estar sujetos a la voluntad de las partes, mas aún en el derecho laboral en donde el empleado es la parte debil de la relación.
Conoce algunas sentencias de la línea jurisprudencial de la Corte Suprema de Justicia sobre la ineficacia de acuerdos laborales que fueron publicadas por esta entidad en conjunto con la Defensoría del Pueblo y el Centro de Estudios en Derechos Humanos en el siguiente texto: “Colombia. Defensoría del Pueblo y Sala de Casación Laboral de la Corte Suprema de Justicia. Derechos humanos laborales. Una mirada desde el Derecho Internacional de los Derechos Humanos y la jurisprudencia de la Sala de Casación Laboral de la Corte Suprema de Justicia”.
todas las publicaciones realizadas y presentadas aqui son enriquecedoras