Si bien el contrato a término fijo, por regla general termina por expiración de plazo, una vez se da un preaviso de no prorroga con al menos 30 días de… ¿Cómo finalizar un contrato a término fijo de un trabajador con discapacidad?Leer más
Mes: julio 2023
¿Cuándo los acuerdos laborales puede ser declarados ineficaces?
La Sala Laboral de la CSJ, viene construyendo una línea jurisprudencial sobre la validez de los acuerdos que se suscriben entre empleadores y trabajadores, bien sea a través de los… ¿Cuándo los acuerdos laborales puede ser declarados ineficaces?Leer más
¿Tienen derecho a recargo nocturno, los empleados de dirección, confianza y manejo?
Si bien el artículo 162 del Código Sustantivo del Trabajo, excluye de la jornada máxima legal a los trabajadores de dirección, confianza y manejo, ello no quiere decir que pierden… ¿Tienen derecho a recargo nocturno, los empleados de dirección, confianza y manejo?Leer más
¿Cuando es legal contratar personal a través de Empresas de Servicios Temporales?
Una práctica no muy recomendable, es que se realizan contratos de personal a través de Empresas de Servicios Temporalese, para atender necesidades permanentes, como por ejemplo aseo, vigilancia, incluso labores… ¿Cuando es legal contratar personal a través de Empresas de Servicios Temporales?Leer más
¿Si el trabajador se incapacita… le debo descontar el domingo?
Hay prácticas en muchas empresas que no necesariamente son legales. El código sustantivo del trabajo regula diferentes situaciones que pueden darse en un ambiente laboral, como el caso del trabajador… ¿Si el trabajador se incapacita… le debo descontar el domingo?Leer más