Existe una inquietud muy común y es acerca de los rubros que se debe tener en cuenta a la hora de liquidar las prestaciones sociales, dentro de las cuales se encuentra la prima de servicios. Aquí te contamos las razones por las cuales todo aquello que reciba el trabajador que realmente sea contraprestación por el servicio prestado es salario. Por lo tanto se debe evitar no incluir dichos rubros para “ahorrar” costos a la empresa. Realmente esto será mucho más costoso una vez el trabajador demande tu empresa y solicite una reliquidación por lo que realmente ganaba al prestar sus servicios.
